但日本篮球的发展并不满足于此，他们立志成为世界强队之一，为国内B联赛改革付出了巨大努力，改革方案相继出台，日本篮协制定了三项新规，对B联赛进行全方位升级。
首先，日本B1联赛将更名为乙超联赛，而B2和B3保持不变，维持升降级制度。规则的具体变化中，第一项就是放宽外援限制。从26-27赛季开始cba亚洲外援政策，乙超联赛每家俱乐部可以注册2名外援、1名亚洲外援和1名归化球员，没有上场时间限制。这意味着理论上3名外援+1名归化/亚洲外援可以同时上场，不受限制。
这项放宽外援使用时间限制的新规定，将完美提升乙级联赛整体竞争力。我们来做个假设性的猜测，拥有乙级联赛头号球员河村勇辉的横滨海盗队，可以签下两名现役NBA实力外援，再加上亚洲第一球员荒木，以及日本男篮最强归化球员霍金森。这样的阵容组合，在整个亚洲地区都极具竞争力，如今在乙超俱乐部也有机会实现。只要其他俱乐部效仿，乙超联赛整体对抗和竞争将与世界前十职业联赛比肩。
第二项新规是引入工资帽制度，从26-27赛季开始执行，工资上限为3800万元，工资下限为2400万元，并附加设置明星球员条款，限制金钱驱动篮球对乙超联赛的损害，保护部分明星球员的权益，避免人才流失。
第三条新规，也是本次改革最重要的关键。乙超将引入选秀制度，高中毕业或者海外高中毕业的球员均可报名参加。与CBA选秀不同，新秀薪资会根据球员履历、合同不同而有所差异cba亚洲外援政策，拥有NCAA履历的新秀薪资要高很多。如果球员拥有NBA履历，或者在世界杯、奥运会上代表日本国家队场均出战15分钟以上，参加选秀时可直接拿到年薪过亿日元（约合人民币500万元）的新秀薪资。
这种选秀制度有利于吸引优秀球员加入乙超，只要你有扎实的履历，曾经在NCAA甲级联赛效力过，或者早早成名入选国家队，都可以享受新秀的高薪。这样一来，亚洲地区各国优秀人才极有可能将自己的才华带到乙超，久而久之，乙超人才泛滥cba亚洲外援政策，整体竞争力又会再次提升。
综合来看，只要日本乙超联赛按照新规则继续改革，未来必定能提升联赛的竞争力，从而打造出一个可以培育世界顶级球员的平台，或许到那时，乙超联赛的顶尖球员就有机会冲击NBA了。
和日本乙超相比，如今的CBA已经落后太多，还在考虑本土球员的饭碗，还在限制外援，还在让本土球员过得过于舒服，如果CBA继续沉溺于此，中国篮球和日本篮球的差距，终有一天会像中国足球和日本足球一样，出现巨大的鸿沟，没有追赶的可能。
我们不需要歌颂日本文化，但在大型体育发展领域，他们的理念和行动远比中超和CBA要优越得多。落后就会被打，希望CBA能牢记这一点。
（林晓曦）
