NBA的“工资帽”为4384万美元，（2013年）工资帽为5867.9万美元。
第三方托管（）：还记得1999年NBA球员工会与裁判之间旷日持久的罢工谈判吗？
“2001-2002赛季”的最后一个妥协就是这个“第三方托管”，它在2001-2002赛季正式实施。
具体做法是，NBA官方会扣除球员工资的10%，放入一个托管账户中。
如果收入不超过联盟29支球队总收入的55%，那么托管资金将全额退还。
如果最终收入超过55%，这笔钱就会被政府没收。
托管就像一把达摩克利斯之剑，迫使球队将工资支出保持在不超过55%以维持球员的支出。
交易市场的稳定性。
奢侈税：这是上面提到的55%的核心。工资帽是软性的。如果球队老板支付
如果花费的钱超过联盟总收入的55%，就必须缴纳奢侈税。
下赛季的工资帽为4387万美元，因此奢侈税应该为5027万美元。
如果你存在，你就会受到严厉的惩罚。第一个惩罚是托管资金不会退还给运动员。第二个惩罚是
也就是说，每超过5460万美元，就必须缴纳1美元的奢侈税。这两项惩罚措施必然会让那些“烧钱”的人
那些关心“钱”的球队老板们应该考虑一下。
2 历史
NBA 工资帽的概念是在 1984 年引入的。NBA 和球员工会首先进行了谈判，只有在双方同意的情况下，
工资帽于1997年正式公布，NBA的工资帽每年都在增加，1997-98赛季是2690万美元，上赛季也是2690万美元。
2006-07赛季的工资帽为5313.5万美元，比上赛季增加360万美元。
元。
不过，考虑到自由竞争的性质，这个“工资帽”并不是硬性上限。在特定情况下，球队的
总薪水可以超过这个数额。但是，如果任何球队超过了工资帽，就必须向联盟缴纳NBA奢侈税。
3 年度变化
NBA 赛季 NBA 工资帽
1984-85年 360万美元
1985-86年 423.3万美元
1986-87 赛季 494.5 万美元
1987-88年 616.4万美元
1988-89年 723.2万美元
1989-90 980.2万美元
1990-91年 1187.1万美元
1991-92 赛季 1250 万美元
1992-93年 1400万美元
1993-94年 1517.5万美元
1994-95年 1596.4万美元
1995-96 2300 万美元
1996-97 2436.3万美元
1997-98年 2690万美元
1998-99 3000 万美元
1999-2000 3400 万美元
2000-01年 3550万美元
2001-02 4250 万美元
2002-03 4027.1万美元
2003-04 4,384万美元
2004-05 4,387万美元
2005-06 4950万美元
2006-07 5313.5万美元
2007-08 5563万美元
2008-09 5868万美元
2009-10 5,730万美元
2010-11 5800万美元
4. 薪资清单
08-09赛季
排行
团队
玩家
年薪（美元）
波士顿凯尔特人队
凯文·加内特
2475万
达拉斯小牛队
杰森·基德
2137万
多伦多猛龙队
杰梅因·奥尼尔
NBA 工资帽
NBA 工资帽
2135万
洛杉矶湖人队
科比·布莱恩特
2126万
休斯顿火箭队
特雷西·麦克格雷迪
2113万
纽约尼克斯队
斯蒂芬·马布里
2084万
丹佛掘金队
艾弗森
2084万
圣安东尼奥马刺队
蒂姆·邓肯
2060万
菲尼克斯太阳队
沙奎尔·奥尼尔
10
波士顿凯尔特人队
保罗·皮尔斯
1,808万
由于NBA合同一般都会规定每年有一定的薪资增幅，因此同一年薪的排名并不能真实反映球员合同的薪资。
总价值排名。
芬利除了可以得到新球队2006-07赛季的薪水外，按照原合同规定，还可以从小牛队得到1727万美元的薪水。
但由于他们在原球队买断合同时达成了君子协议，剩余工资大部分将分几年分期支付。
没有严格按照原合同约定的期限和比例执行。
5 相关差异
软工资帽与硬工资帽
NBA实行软工资帽政策，在硬工资帽的情况下，任何球队的工资都不允许超过规定的限额。
而软工资帽则相反nba球队工资帽，在一定条件下，工资帽可以稍微超出上限（比如支付奢侈品）。
现实中，很少有球队能够将工资降到工资帽以下。
制定这个规定是为了鼓励有能力的球员尽可能的留在球队，球员的薪水也是日益上涨的。
如果球队因为薪金上限而无法留住一名在当地社区很受欢迎的有天赋的资深球员，那将是一件令人遗憾的事，因此
联盟设定了软工资帽。
6 设立意义
工资帽是对球队购买球员所花费金额的最高限制，从而有助于维持联盟的平衡竞争。
基本思路是，如果球队总
如果球队的工资总额不超过工资帽，球队只能签下一名自由球员，因此所有球队都处于同一起跑线上。
7 典型案例
拉里·伯德条款
这是最著名的例外，符合此条款资格的球员在NBA被称为“合格老将自由球员”。
例如，超过工资帽的球队可以以最高工资与自由球员重新签约。
少打了三个完整赛季，并且在这三个赛季中没有被解雇或者以自由球员身份更换球队。
球员可以通过签订三份一年期合同、一份三年期合同或其他合同组合来获得伯德权利。
如果一名球员被交易，他的伯德条款也将随之消失，他的新球队可以使用伯德条款与他重新签约。
伯德协议所签订的合同最长可达7年，每年的薪资涨幅最高可达12.5%，这个特例被命名为拉里·伯德协议。
因为凯尔特人是第一支超过工资帽、联盟允许签下自己自由球员的球队，而且这
这位球员就是拉里·伯德。
使用拉里·伯德条款支付最高薪水时还有另一个限制：如果球员是刚完成合同的第一轮新秀
他的新秀合同有三年，但他的球队没有执行第四年的球队选项来延长合同，所以即使
拉里·伯德条款：该球员不能从原球队获得顶薪合同，且顶薪不能高于其新秀合同的第一季度薪水。
例如1999年，他被湖人队以第23顺位选中。
在完成他的三年新秀合同后，湖人队拥有球队选择权将合同延长至2001年10月31日。
到02-03赛季结束时，工资为1,415,722元，但他们并没有这样做。所以当湖人队被允许使用La
当重新签署自由条款时，能够支付的最高薪水仅为元。
他们选择签署中产阶级例外，这样就可以给他更多的钱。
早鸟条款
这是拉里·伯德条款的弱化形式。符合此条款的人在 NBA 中被称为“早期合格老将自由球员”。
如果球员在两年内没有被解雇或者以自由球员身份转会，他就有资格享受此条款。
根据这项规定，球队可以向自己的自由球员支付其上一赛季薪水的 175% 或平均球员薪水。
早鸟条款合同必须至少为两年（这削弱了这一例外的效力 -
通常，球员会以略低的薪水继续打一年，以便他们可以利用拉里伯德条款在下个赛季签署更高的合同。
利用这一特例，球员可以获得12.5%的加薪。
非鸟类条款
符合这个资格的球员在NBA被称为“不合格老将自由球员”。
不属于“老将自由球员”且不符合“早期合格老将自由球员”定义的老将自由球员均为“不合格老将自由球员”。
这项规定允许球队向自由球员支付上一年薪水的 120%，或者
合同可以按基本工资的120%（以较大者为准）签订，使用此条款，工资涨幅为10%，合同期限不能超过六个月。
年。
中层薪资例外
此例外也被称为“中产阶级豁免条款”。此例外允许球队向任何球员提供相当于
NBA平均薪资合同，即使在超过工资帽的情况下也是如此。现行NBA增加了这一例外。
采用前四年的平均工资（“平均工资”的定义见问题 22）。
繁荣条款的金额：
赛季工资
1998-1999年 175万
99-00 200万
00-01 225万
01-02 453.8万
02-03 454.6万
03-04 491.7万
此特例可以由多名球员分割，合同期限最长可达六年。
例如，一支球队可以使用此例外与一名球员签订一份
有关更多信息，请参阅问题 18
该特例的可行性及用途。
百万特案
此特例在之前的NBA中就存在。与中产阶级工资特例一样，此特例的金额在每个赛季都有所不同：
赛季工资
98-99 100万
99-00 110万
00-01 120万
01-02 130万
02-03 140万
03-04 150万
04-05 160万
该特例不能连续两年使用，但可以分割支付给多名球员，最高合同期限为两年。
新秀例外
一支球队可以以新秀薪水签下首轮选秀权，即使签约结果超过了球队薪水。
帽。
最低工资例外：即使超出工资帽，球队仍然可以为球员提供最低工资合同。此合同最长可达两年。
对于两年合同，第二年的薪水将作为当年的基础薪水。例如：已经超过工资帽的湖人队，
在 98-99 赛季中期签约，他们利用这个例外给了这名球员 10 年以上的合同
老将基本工资为 100 万美元。此例外还允许通过交易获得最低工资球员。请参阅问题 69。
交易球员例外：此例外实际上允许球队在转会中派出球员以换取“信用点数”。此例外不能
用于自由球员签约 - 只能在交易中使用。
受伤球员例外
这一例外规定允许超过工资帽的球队为无法参加本赛季剩余比赛的球员寻找替代者。
球员死亡时可使用。此例外只能用于一名替补球员。最高工资为受伤球员工资的 50%。
或平均工资，以较小者为准。此例外必须得到联盟批准（由联盟指定的医生决定）。
此特例可用于签下自由球员或为交易腾出薪金空间。当用于交易时，
此例外与交易例外类似。如果球队的薪水低于工资帽，并且差额大于各种例外组合，
如果在获得受伤球员特例后，总金额大于特例总金额，那么该特例将自动失效。
如果一支球队的工资低于工资帽，并且有此例外情况，那么它将被计入球队的总工资。
如果球员在7月1日至11月30日期间因伤无法上场，球队必须在45天内找到替代者。
如果球员在12月1日至6月30日期间因伤无法比赛，并且
如果医生确认他无法参加下个赛季全部比赛，球队可以在10月1日之前找到替代者。
如果受伤球员比预期早回归，可以立即上场，替补球员（或未上场的受伤球员）
有时球队很难获得伤病豁免。例如，丹尼
1997-98 赛季末，他撕裂了前交叉韧带 (ACL)，但 NBA 仍然没有批准太阳队的伤病特惠。
最近，魔术队在 2003 年没有为格兰特·希尔获得伤病特例。
马刺队在季后赛中得到了这个例外，他们找到了一个替代患有肾病的肖恩的人，那就是鲍比
在他去世后不久，夏洛特黄蜂队也获得了这一例外。事实上nba球队工资帽，这一例外的批准需要 NBA 董事会
有关此例外的可行性和使用的更多信息，另请参阅问题 18。
请不要将此与球队因球员受伤、退役或死亡而获得的两年工资帽豁免相混淆。
此例外情况允许球队寻找替代球员，而工资帽豁免则直接将合同从账簿上删除。
邀请合同
如果一支球队提交了邀请合同，那么在合同结束后，部分球员将会成为受限制自由球员。
对于在1998-99赛季或之后加入NBA的球员，他们第三个赛季收到的邀请邀请必须是这样的。
球员原工资的125%，或者基本工资（见问题9）加上15万元，以较高者为准。
相同金额的例外使他们能够签订这份邀请合同。对于已经完成四年新秀合同的球员
这个例外是没有必要的nba球队工资帽，因为球队可以直接对该球员使用拉里伯德条款。
8 相关事件
NBA工资帽或再度降低 科比身价或减半
北京时间2010年1月31日，部分NBA球队经理认为联盟应该设立严格的工资帽。
限制最高总工资——没有球队可以不受这条规则的影响。因此球队可以分阶段实施
未来几年，球队将在2010-2011赛季之后逐渐摆脱薪资压力。
一位匿名人士表示：“如果有限制，那么 99% 的可能性是硬性的最高工资限制。”
主帅表示，这一严格的薪资规定可能会影响到球队今年夏天的薪资支出。
“然后球队会说我不能给一名球员支付 1500 万到 2000 万美元，因为联盟有规定。
“工资限额不能超过。”有球队经理表示，“这条规定，可能会改变一切。”
这项严格的工资帽将导致球员收入大幅下降。“如果这项法案通过，800万美元就足以
“签约一名巨星级别的球员就够了。”一名经理开心的说道。
