回望悠久的历史，领略岁月的风采。历史上的今天，让我们走进4月1日。

1982 年 4 月 1 日

NBA 和球员工会之间的这份为期四年的协议包括一项收入分享计划——这是团队运动历史上的第一个此类计划。根据协议，从1984-85赛季开始，球员收入将占篮球相关总收入（BRI）的53%。

直到今天，联盟各地的球员仍然享受着这份协议。然而，36年来nba球员跳出合同，这份协议也引发了不少争议。 2011年NBA停摆期间的核心分歧是管理层和球员在收入分成比例上无法达成一致。

2005年达成的劳资谈判协议规定，球员收入占篮球相关收入总额的57%（比1982年提高了4个百分点）。 2011年6月30日，六年劳资协议到期后，管理层和球员开始讨论新一轮劳资谈判。

不过nba球员跳出合同，由于经济危机的影响，管理层希望降低球员的薪资和合同长度，这当然包括球员的股份比例。据报道，管理层希望将球员的收入降低至43%，比之前的57%足足减少了14个百分点。如此一来nba球员跳出合同，球员的平均工资将下降至少20%。

球员工会主席费舍尔强烈反对资方的要求。在随后的谈判中，联盟提出建议：劳资收入按50-50分割，但前提是先从总收入中扣除3.5亿美元。

球员们当然不同意，因为按照这个计算，球员们的收入分成比例约为47%，比之前还是低了10个百分点。球员工会表示可接受的比例是53%（与1982年一致）。最终，从6月30日持续到11月14日的谈判以失败告终，联赛继续停摆。

十天后，劳资双方再次尝试协商，经过15个小时的沟通，终于达成协议。根据最新的劳资协议，球员将获得篮球相关收入49%-51%的浮动份额。 2017年夏天，2011版劳资协议即将到期时，双方在收入分成问题上不再产生分歧，49%-51%的分成比例延续至今。

目前的劳资协议将于2023-2024赛季结束后到期，双方都有权选择退出协议并在2022-23赛季后重新谈判。不过，由于新冠疫情蔓延，如果NBA因为全球疫情而无法完成本赛季的比赛，从而触发劳资协议中的不可抗力条款，那么管理层和球员可以在60天内重新进行劳资谈判。天，协议有效期届满。 2025 年。

如果出现这种情况，考虑到联盟和球队在这次疫情期间遭受的巨大损失，恐怕球员的收入分成比例将面临大幅削减。甚至不排除疫情结束后，由于劳资双方对收入分成比例的分歧，NBA可能继续停摆。

1975 年 4 月 1 日

加州大学洛杉矶分校（UCLA）夺得 NCAA 冠军。这是UCLA在约翰·伍登教练的带领下12年来获得的第10个冠军。那个赛季结束后，这位传奇教练立即宣布退役。

1996 年 4 月 1 日

马刺队主场97-83击败太阳队，成为NBA历史上第11支实现月不败的球队（马刺队当月取得16胜0负的战绩）。 1971年12月马刺队和湖人队联手成为历史上单月战绩最好的球队。

2000 年 4 月 1 日

NBA宣布，一支由前NBA球员组成的传奇球队将前往中国，与备战悉尼奥运会的中国男篮进行一系列热身赛。

2006 年 4 月 1 日

火箭主场105-103击败奇才。麦迪因伤缺席。姚明25投15中得到38分。这是姚明职业生涯单场第四高分。